Samen sterk van start in het nieuwe schooljaar

Inmiddels zijn we alweer zes weken onderweg in het nieuwe schooljaar en staat de herfstvakantie voor de deur. Na een zomerperiode waarin we allemaal van onze rust hebben kunnen genieten, zijn we weer volop aan de slag. We verwelkomen nieuwe collega’s, breiden onze samenwerkingen met scholen uit en zetten stappen om onze organisatie verder te professionaliseren.

Ook achter de schermen gebeurt er veel. Zo werken we sinds september met AFAS voor onze urenregistratie en facturatie. Daarnaast blijven we investeren in de ontwikkeling van onze onderwijsprofessionals en maken we het voor nieuwe collega’s makkelijker om ons te vinden.

In deze nieuwsbrief lees je meer over deze ontwikkelingen, stellen we nieuwe collega’s aan je voor en delen we tips voor de eerste periode van het schooljaar.

Veel leesplezier!

Steven Beekhuis
Directeur | Team 1001

Slimmer werken met AFAS

Sinds 14 september verwerken we onze urenregistratie via AFAS. Daarmee brengen we verschillende personeelsprocessen samen in één systeem en maken we de administratie eenvoudiger voor onderwijsprofessionals, scholen en ons eigen team.

Uren registreren en goedkeuren in AFAS

Sinds 14 september werken we met AFAS voor onze urenregistratie en facturatie. Daarmee zetten we een mooie stap in het slimmer en efficiënter organiseren van onze administratie.

Uren registreren en goedkeuren gebeurt voortaan in AFAS, waardoor we minder tijd kwijt zijn aan losse formulieren en handmatige verwerking. Dat zorgt voor meer overzicht, minder kans op fouten en een soepelere afhandeling van de uren.

Met AFAS brengen we verschillende processen samen in één systeem. Zo maken we het werk voor docenten, scholen en onze eigen collega’s een stukje makkelijker en houden we meer tijd over voor waar het echt om draait: goed onderwijs en persoonlijke ondersteuning.

Onderwijs & coaching - De eerste 100 dagen voor de klas: bouwen aan je groep

De eerste weken van het schooljaar zitten erop. Je leert je leerlingen steeds beter kennen, maar merkt misschien ook dat je groep nog volop in ontwikkeling is. Dat is heel normaal: een sterke groep bouw je stap voor stap.

Onderwijsonderzoeker Bruce Tuckman beschreef hoe groepen verschillende fasen doorlopen: forming, storming, norming en performing. Eerst leren leerlingen elkaar en jou kennen. Daarna worden grenzen verkend en kunnen spanningen ontstaan. Gaandeweg ontwikkelt de groep gezamenlijke afspraken, vertrouwen en structuur.

Tijdens onze training Klassenmanagement gaan we dieper in op deze groepsfasen. Wat kun je in iedere fase verwachten? En wat vraagt dat van jou als leerkracht? Door op het juiste moment de juiste aanpak te kiezen, help je je groep groeien naar meer rust, vertrouwen en zelfstandigheid.

Drie tips voor de komende weken:

• Blijf investeren in de relatie. Leer je leerlingen kennen en laat merken dat je hen ziet.

• Wees duidelijk en voorspelbaar. Herhaal afspraken en zorg voor herkenbare routines.

• Kijk bewust naar je groep. Wat gaat goed, waar schuurt het nog en welke afspraak kan meer rust brengen?

Niet alles hoeft meteen perfect te lopen. Juist door te blijven kijken, bijsturen en investeren in je groep, leg je een stevige basis voor de rest van het schooljaar.

Onze trainingen helpen je daarbij. We blijven investeren in praktische kennis en vaardigheden waarmee je met vertrouwen voor de klas staat.

Maak kennis met onze nieuwe collega’s

Ons team groeit! We stellen graag twee collega’s aan je voor die zich sinds kort inzetten voor Team 1001.

Imer | consultant Muziekacademie

Ik ben Imer Erkmenis en werk als consultant Muziekacademie bij Team 1001. Dat doe ik naast mijn werk als gitaardocent.

Dankzij mijn studie muziekwetenschap aan de Universiteit Utrecht en mijn ervaring in het reguliere, specialistische en particuliere onderwijs kan ik scholen adviseren over de organisatie van muzieklessen. Ik denk graag mee over een aanbod dat past bij de school en haar leerlingen.

In mijn vrije tijd sleutel ik aan mijn oldtimer, rijd ik motor en maak ik natuurlijk muziek. Mijn muzieksmaak loopt uiteen van klassieke muziek, van Dowland tot Gershwin, tot rock en jazz. Vooral bebop kan ik erg waarderen!

Casper | Finance Manager

Casper is in september gestart als Finance Manager en geeft leiding aan onze financiële afdeling. Hij brengt ruime ervaring mee en we hebben er alle vertrouwen in dat hij met zijn kennis en expertise een belangrijke bijdrage levert aan een gezonde financiële toekomst van Team 1001.

Welkom bij Team 1001, Casper!

Leroy | HR-medewerker

Hoi allemaal! Mijn naam is Leroy en sinds september werk ik bij Team 1001 als HR-medewerker. Ik heb HBO Human Resource Management gestudeerd en vind het leuk om die kennis in de praktijk toe te passen.

Ik ben sociaal, behulpzaam en leergierig. Ik vind het leuk om mensen verder te helpen, mee te denken over oplossingen en mezelf te blijven ontwikkelen. Binnen Team 1001 houd ik me bezig met verschillende HR-werkzaamheden en het verder professionaliseren van onze organisatie. Daarbij ondersteun ik zowel docenten als scholen.

Buiten werktijd duik ik graag, houd ik van alles wat een beetje nerdy is en verdiep ik me regelmatig in gezondheid en fitness. Ik zit dus niet graag stil!

Ik kijk ernaar uit om veel van jullie te leren kennen en samen aan de slag te gaan. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!

Melony | Talent & Relatiemanager

Hoi allemaal! 👋

Mijn naam is Melony, ik ben 31 jaar en woon in het mooie Rotterdam. Sinds september versterk ik het team T&R als talent- en relatiemanager binnen het onderwijs

Mijn carrière begon in de horeca, maar inmiddels werk ik alweer bijna acht jaar met veel plezier in de uitzendbranche. In die tijd heb ik volop ervaring opgedaan op het gebied van werk en personeel.

Buiten werktijd vind je me waarschijnlijk bij de paarden, want daar breng ik het liefst mijn vrije tijd door. Verder word ik blij van mooie reizen, lekker eten en natuurlijk een potje Feyenoord kijken!

Vertrek Sem

Sem heeft zich de afgelopen jaren onvermoeibaar ingezet voor onze organisatie en ervoor gezorgd dat alle scholen uit de brand werden geholpen wanneer zij behoefte hadden aan een leerkracht voor de klas. Nu heeft hij besloten dat het tijd is voor een volgende stap en heeft hij ons inmiddels verlaten.

We willen Sem ontzettend bedanken voor zijn inzet en de fijne samenwerking. We wensen hem veel succes en plezier bij zijn volgende stap!

De afgelopen weken stonden in het teken van de overdracht van zijn werkzaamheden aan Melony. Zij is inmiddels goed op weg om zijn taken over te nemen en de samenwerkingen voort te zetten.

Sem, namens iedereen bij Team 1001: ontzettend bedankt!

We breiden ons team uit

Om scholen en onderwijsprofessionals goed te blijven ondersteunen zijn we nog steeds op zoek naar versterking!

Op dit moment hebben we vacatures voor een relatiemanager, recruiters en een teamlead voor onze talent en relatieafdeling.

Ken je iemand die goed bij Team 1001 past, of wil je zelf bij ons aan de slag? Bekijk dan de vacatures op onze website.

Bekijk onze vacatures

Nieuwe samenwerkingen met scholen

We zijn volop bezig met het uitbreiden van onze samenwerkingen met scholen. Dat doen we onder andere door deel te nemen aan aanbestedingen, maar ook door rechtstreeks nieuwe samenwerkingen aan te gaan.

Zo blijven we werken aan een sterk netwerk van scholen en onderwijsprofessionals. Ons doel is helder: scholen ondersteunen bij hun personeelsbehoefte en ervoor zorgen dat bevoegde en bekwame professionals op de juiste plek voor de klas staan.

De vraag naar goede onderwijsprofessionals blijft groot. Daarom blijven we investeren in duurzame samenwerkingen en zoeken we samen met scholen naar oplossingen die aansluiten op hun behoeften.

Meer beweging onder leerkrachten

Nu het schooljaar goed op gang is, zien we dat er steeds meer beweging komt onder bevoegde leerkrachten. Veel leerkrachten krijgen beter in beeld wat ze belangrijk vinden in hun werk. Denk aan stabiliteit, een fijne schoolcultuur, een goede reisafstand en duidelijkheid over het aantal werkdagen en de duur van een opdracht.

Daarom kijken we niet alleen naar welke opdrachten beschikbaar zijn, maar vooral naar wat bij een leerkracht past. We blijven actief in gesprek over persoonlijke wensen en beschikbaarheid, zodat we scholen en onderwijsprofessionals zo goed mogelijk aan elkaar kunnen verbinden zodra er een passende aanvraag binnenkomt.

Ken jij nog een goede leerkracht?

Ons netwerk groeit voor een groot deel dankzij mensen die Team 1001 al kennen. Ken jij een bevoegde leerkracht, pabo-student of andere onderwijsprofessional die goed bij ons zou passen? Draag diegene dan eenvoudig bij ons aan via onze referralpagina.

Draag een kandidaat aan

Zo helpen we samen nog meer onderwijsprofessionals aan een passende plek en scholen aan de juiste mensen voor de klas.

Eindejaarsevenement voor docenten. We hopen dat je erbij bent!

Op 26 november organiseren we weer een gezellige avond voor onze onderwijsprofessionals. Een mooi moment om elkaar buiten de school te zien, bij te praten en samen het jaar af te sluiten. Je kunt rekenen op lekkere hapjes en drankjes en natuurlijk een gezellige avond.

Deze avond staat in het teken van het onderwijs en is onze manier om alle leerkrachten te bedanken voor hun inzet. Het werk dat jullie iedere dag in het onderwijs verzetten, verdient onze waardering!

Meer informatie over de locatie en aanmelding volgt binnenkort. We hopen je daar te zien!

Samen blijven we bouwen aan goed onderwijs.

Of je nu voor de klas staat, een school vertegenwoordigt of achter de schermen bijdraagt: samen maken we het verschil. Bedankt voor je vertrouwen en de samenwerking. Op naar een mooi vervolg van het schooljaar!

Team 1001