Over ons
In 2012 ontstond in Den Haag een beweging: een groep jonge muzikanten begon muzieklessen te geven in kleine buurtruimtes verspreid door de stad. Voor kinderen uit kwetsbare wijken bleken deze lessen een veilige plek om zichzelf te uiten, en voor veel jongvolwassenen bood cultuur juist een opstap naar werk. Al snel groeide de vraag naar deze docenten, omdat duidelijk was: hier staan mensen die met aandacht, enthousiasme en resultaat lesgeven. En dat werkte. Leerlingen liepen minder leerachterstand op, en steeds meer jongeren groeiden door.
1001 Nachten ontwikkelde zich in korte tijd tot een belangrijke partner voor basisscholen en de gemeente Den Haag: een schakel tussen bevlogen docenten en onderwijsinstellingen. We verzorgen muziekonderwijs en naschoolse kunst- en cultuurprogramma’s, maar worden steeds vaker ook betrokken bij lessen rondom bewustwording en inclusie. Deze opdrachten helpen het onderwijs breder en socialer te maken én geven ons de ruimte om onze eigen doelen en beleid verder te ontwikkelen.
Vandaag de dag richt Team 1001 zich volledig op het ondersteunen van onderwijsinstellingen en het verbinden van onderwijsprofessionals. Van vakkrachten voor last-minute invalmomenten tot langdurige plaatsingen en thematische projecten—alles is mogelijk. Voor zowel werkzoekenden als scholen creëren we nieuwe kansen.
Missie en visie
Ons doel is om het onderwijs duurzaam te versterken. Opdat leerlingen op school het beste uit zichzelf halen, en de juiste leerkracht op de juiste plek terechtkomt. Wij willen een eerlijke groep nieuwe kansen en perspectieven. Wij geloven in innovatie, groei en ontwikkeling.
Divers en inclusief
Elke leerling verdient de kans om zijn talenten te ontdekken.” Met die overtuiging werd Muziekcentrum 1001 Nachten ooit opgericht. Het maakte niet uit waar je vandaan komt, waar je woont of hoe makkelijk school je afgaat, als muziek en inzet maar de ruimte krijgen om je vooruit te helpen.
Die missie klinkt nog steeds door, ook nu we ons breder richten op onderwijs en inclusief beleid. We zien dagelijks dat een team pas écht sterk wordt wanneer talent en motivatie centraal staan, niet achtergrond of kleur. Dát is de basis voor samenwerking en sterke schoolprestaties.
Wij zetten ons in voor beleid dat gelijke kansen en diversiteit versterkt. Met incompany trainingen, gerichte begeleiding en persoonlijke aandacht bouwen we aan een stevig netwerk waarin nieuwe ideeën welkom zijn en professionals met plezier en vertrouwen kunnen werken.
Binnen Team 1001 draait het om dat gevoel van thuiskomen. Voor iedereen die voor de klas staat bieden we een veilige, warme werkomgeving waarin je je welkom voelt en wordt gezien. Dat is de basis waarvandaan je kunt groeien - en waar ons team elke dag aan werkt.
Zo werkt Team1001
We staan voor je klaar
Wij geloven dat onderwijs begint bij gedreven mensen. Ons team is klein, benaderbaar en staat van 's-ochtends vroeg tot 's-avonds laat klaar voor onderwijsprofessionals en -organisaties. Doordat wij de lijnen kort houden kunnen wij snel meedenken over een situatie in de klas, en kunnen wij altijd ondersteuning bieden.
De Team 1001 formule
Ieder kind verdient goed onderwijs, daar maken wij ons hard voor. Daarom maken wij via de Team 1001 formule van leerkrachten, superkrachten. Van de eerste kennismaking tot een vaste plaatsing bieden wij coaching en training aan onze superkrachten. Hierdoor staan zij er nooit alleen voor.
Altijd een oplossing
Met ons grote netwerk van onderwijsprofessionals hebben we voor elke klas een superkracht. We houden nauw contact met zowel onze professionals als de schooldirectie. Daardoor kunnen we altijd een passende oplossing bieden – of het nu gaat om een korte invalopdracht of een langdurige plaatsing.
Hart voor onderwijs
Wij focussen ons volledig voor het onderwijs. Hier ligt ons het, en ons doel. We zien 1001 mogelijkheden om de mogelijkheid te bieden voor alle talentvolle mensen die zich willen inzetten om de jongere generaties te inspireren, en te helpen met hun ontwikkeling.