Van Team 1001 naar Kracht voor de Klas

De afgelopen periode is er veel gebeurd binnen onze organisatie. Team 1001 heeft een uitdagende tijd doorgemaakt en is uiteindelijk failliet gegaan. Tegelijkertijd heeft dit ruimte gecreëerd voor een nieuwe start.

Newport Capital, een onafhankelijke investeerder die sinds 2025 al (gedeeltelijk) betrokken is bij Team 1001, ziet nog steeds veel kansen in onze manier van werken en in onze missie: kracht voor de klas zetten. Daarom is besloten om de activiteiten voort te zetten onder een nieuwe entiteit: Kracht voor de Klas B.V.

Dat is goed nieuws. Het betekent dat we met dezelfde mensen, energie en werkwijze kunnen blijven doen waar we voor staan.

Onze juridische naam is hiermee veranderd naar Kracht voor de Klas B.V. In de praktijk blijven we werken onder de naam Team 1001. Ook onze website en visuele identiteit blijven ongewijzigd.

Borrel met team en superkrachten

Op het strand van Scheveningen kwamen we samen bij Bora Bora voor een borrel om onze doorstart te vieren. Een mooi moment om elkaar weer te zien, bij te praten en vooruit te kijken.

Niet alleen collega's van kantoor, maar ook veel onderwijsprofessionals sloten aan. Veel van hen herkenden elkaar van verschillende scholen waar zij hebben ingevallen, wat zorgde voor mooie gesprekken en het ophalen van gedeelde ervaringen.

Er werd volop bijgepraat, gelachen en vooruitgekeken. De sfeer, de opkomst (ondanks het slechte weer) en de gesprekken maakten het een geslaagde avond.

Dank aan iedereen die erbij was. We kijken uit naar de volgende editie.

Introductie Steven Beekhuis

Mijn naam is Steven Beekhuis. Ik ben 57 jaar en woon in Driebergen, in de omgeving van Utrecht. In mijn vrije tijd ben ik graag buiten actief. Ik tennis en padel regelmatig, fiets veel en probeer daarnaast ook fitness op te pakken.

Ik ben begonnen in de uitzend- en detacheringsbranche in Den Haag, waar ik ook een aantal jaren heb gewoond. Daar is mijn interesse in de wereld van mens en werk ontstaan. Ik ben vader van drie kinderen, die inmiddels studeren en werken.

Sinds kort ben ik verbonden aan Kracht voor de Klas / Team 1001 in de rol van directeur. Ik doe dat met veel energie en overtuiging, omdat ik geloof in de kracht van goed onderwijs en de impact van sterke professionals voor de klas.

We staan in het onderwijs voor duidelijke uitdagingen, onder andere rondom de veranderende wet- en regelgeving voor zzp’ers. Die ontwikkelingen vragen om nieuwe oplossingen, terwijl de vraag naar goede, bevoegde docenten onverminderd groot blijft. Samen met scholen en professionals zoeken we daarin naar werkbare en duurzame vormen van inzet.

We zijn allemaal onderdeel van hetzelfde team. Daarom vind ik het belangrijk om elkaar beter te leren kennen en samen verder te bouwen aan een sterke organisatie. De eerste borrel was daarin een mooie stap. Voor na de zomer staat de volgende al op de planning — hierover volgt snel meer. Ik wens je een fijne zomervakantie en kijk ernaar uit om elkaar daarna weer te spreken!

Grote aanbestedingen

We hebben ons ingeschreven voor de aanbesteding van Un1ek Onderwijs en zijn daarnaast in gesprek met ONWZ. Dit betreft een belangrijke stap richting meer structurele samenwerking met scholen, met zowel tijdelijke als vaste opdrachten.

Belangrijk om te benoemen is dat deze opdrachten alleen mogelijk zijn in loondienst, conform de geldende wet- en regelgeving rondom zzp-inzet in het onderwijs.

Op 24 juni horen we of we een contract krijgen bij Un1ek. Voor ONWZ volgt de uitkomst later in de zomer.

Investeren in ontwikkeling

Bij Team 1001 vinden we ontwikkeling van onderwijsprofessionals essentieel. Daarom organiseren we doorlopend trainingen die aansluiten op de praktijk in de klas.

In het afgelopen kwartaal hebben we 13 trainingen verzorgd. De komende periode staan onder andere Klassenmanagement en Gedrag in de klas op de planning. Met deze trainingen ondersteunen we onderwijsprofessionals in hun ontwikkeling en versterken we hun impact in de klas.

Aanloop naar het nieuwe schooljaar

De zomervakantie komt eraan. Een periode om te ontspannen, maar ook om vooruit te kijken naar het nieuwe schooljaar. We zijn op dit moment met scholen in gesprek om het afgelopen schooljaar te evalueren en de formatie voor volgend schooljaar in kaart te brengen.

Verandert er iets in jouw beschikbaarheid of wensen voor volgend schooljaar? Laat het ons dan weten. Zo kunnen we tijdig meebewegen en de juiste match blijven maken tussen scholen en onderwijsprofessionals.

Groei van ons team

Om scholen en onderwijsprofessionals nog beter te kunnen ondersteunen, breiden we ons team verder uit. We zijn op zoek naar een teamlead voor ons talent en  relatieteam, twee recruiters en een collega voor onze muziekschool.

Wil je bijdragen aan onze missie of ken je iemand die goed past binnen ons team? Bekijk dan de vacatures op onze website.

Vooruitkijken naar het nieuwe schooljaar

We zijn met scholen in gesprek om het afgelopen schooljaar te evalueren en vooruit te kijken naar de formatie voor volgend schooljaar. Zo krijgen we scherp inzicht in de behoeften binnen het onderwijs.

Werk je op een school en heb je informatie die ons hierbij kan helpen? Dan horen we dat graag. Samen zorgen we ervoor dat we ook volgend schooljaar de juiste ondersteuning kunnen bieden.

Mooie stappen voor onze onderwijsprofessionals

Het afgelopen jaar zijn meerdere onderwijsprofessionals door scholen in vaste dienst genomen. Voor ons is dat een mooi signaal: het laat zien dat zij goed passen binnen de school en daar blijvende waarde toevoegen.

We zien dit als een bevestiging van onze missie: de juiste mensen op de juiste plek voor de klas.

Korte eindnoot

We blijven bouwen aan een organisatie waarin scholen en onderwijsprofessionals elkaar vinden en versterken. Met aandacht voor kwaliteit, ontwikkeling en duurzame samenwerking.